DISG-Online

Neben dem Ausfüllen eines Fragebogens in Papierform gibt es die Möglichkeit, den Fragebogen über einen einmaligen Zugangscode im Internet zu bearbeiten. Die Auswertung erhalten Sie als pdf-Bericht.
Es werden dabei sechs verschiedene Auswertungsmöglichkeiten angeboten. Neben dem DISG-Persönlichkeitsprofil können Sie eine Auswertung zum Führungsverhalten bekommen und ein Stellenprofil erstellen. Auf der Basis des Stellenprofils lässt sich erkennen, welche Erwartungen auf der Verhaltensebene mit einer bestimmten Stelle verbunden sind und ob die Sichtweisen eines Bewerbers mit der Stelle kongruent sind oder nicht.


Der DISG-Online-Bericht

  • hilft Ihnen die persönlichen Stärken und Begrenzungen zu erkennen

  • dient den Führungskräften zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern

  • unterstützt die Klärung der Beziehungen zwischen Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten und der persönlichen Prozessabläufe

  • zeigt neue Möglichkeiten der Problemlösung und Aufgabenbewältigung auf und spiegelt das Verhalten unter Druck wider

  • bewirkt eine Erweiterung der Kommunikationsfähigkeiten und hilft damit die Teamarbeit zu verbessern oder den Kundenservice zu optimieren


Unser Service für Sie

Sie sind Personalverantwortlicher und an dem DISG-Online interessiert? Wir beraten Sie gerne, welche speziellen Einsatzmöglichkeiten für Sie in Frage kommen.

Sie möchten für sich persönlich den DISG-Online ausfüllen und eine persönliche Auswertung erhalten? Wir geben Ihnen telefonisch gerne weitere Informationen und stellen Ihnen zu einem fairen Preis einen Zugangscode incl. einer telefonischen Beratung zur Verfügung.